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Accompagnez un ou une jeune dans son parcours en alternance !

Vous êtes en activité ou à la retraite et vous voulez agir pour l’insertion professionnelle des jeunes ? Vous pourriez consacrer 3 heures par mois à l’accompagnement d’un ou une jeune qui fait ses premiers pas dans la vie active !

Un processus simple et rapide !

En savoir plus

Le principe ?
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Devenez mentor d'un apprenti ou d'une apprentie !
2 à 3 rendez-vous par mois, sur 6 mois, dans votre ville ou à distance !
➔ Partagez votre expérience et apportez vos conseils à un jeune à une étape clé de son parcours : dans sa recherche d’alternance ou face à sa première expérience en entreprise.

➔ Évoluez aux côtés de notre communauté de mentors engagés et vivez une aventure humaine enrichissante et porteuse de sens.
Pour qui ?
Nous avons besoin de vous et de votre expérience !
Vous pouvez devenir mentor si :

➔ Vous êtes un·e professionnel·le ayant au moins 2 ans d’expérience, quelle que soit votre activité.
➔ Vous êtes à la retraite.
➔ Vous êtes actuellement en apprentissage et en poste, et vous avez au moins 21 ans.
➔ Vous pouvez consacrer quelques heures par mois à l’insertion professionnelle d’un jeune.

Des encouragements, des conseils, aider à faire un CV ou à rédiger un mail, un échange plus informel autour d’un café, le partage de votre expérience… Vous avez toutes les ressources en vous pour aider un jeune !
Pour quel accompagnement ?
Un matching sur-mesure pour une rencontre en phase avec vos attentes
Lors de votre inscription, vous précisez vos souhaits et vos disponibilités, pour que le programme s’adapte à vos contraintes. Vous pourrez aider un jeune dans :

➔ Sa recherche d’alternance, en l’aidant à préparer son CV et ses lettres de motivation.
➔ L’acquisition des codes de l’entreprise, pour qu’il y réussisse ses premiers pas.
➔ La sécurisation de son parcours et la prise de confiance
Quelle aide de l'ANAF ?
Bénéficiez d'une formation et de ressources pour être Mentor
En devenant mentor bénévole, l'association vous propose :

➔ Une formation sur le rôle et la posture d’un mentor, et sur les notions clé de l’apprentissage.
➔ Diverses ressources pédagogiques pour vous aiguiller tout au long de votre mentorat.
➔ Un contact direct avec un référent pour répondre à toutes les questions que vous pourrez vous poser.
➔ Un groupe LinkedIn pour favoriser les échanges, poser vos questions, partager vos idées et bons plans etc.

RÉPONSES À VOS QUESTIONS

FAQ Mentors

  • 1 - Ai-je le profil pour être mentor ?

    Si vous êtes un apprenti expérimenté âgé de plus de 21 ans et ayant 2 ans d’expérience minimum, un salarié avec plus de 5 ans d’expérience, une personne sans activité avec 5 ans d’expérience minimum, ou encore un retraité, vous avez le profil pour être mentor !
    Notre principal critère c’est que vous ayez envie de vous engager à nos côtés !

  • 2 - Ai-je besoin de tout connaître de l’apprentissage pour être mentor ?
    Non ! En tant que bénévole, vous serez formé sur le rôle et la posture d’un mentor et sur les notions clé de l’apprentissage. Vous aurez un espace personnel dans lequel trouver des ressources et un contact direct avec un référent de l’association pour toutes les questions que vous pourrez vous poser.

  • 3 - Suis-je légitime à être mentor ?

    Ne vous inquiétez pas, il est normal que vous n’ayez pas réponse à tout. Le mentor n’a pas vocation à se substituer aux parents ni aux autres acteurs éducatifs.

    Votre rôle est de porter un regard bienveillant sur le parcours du jeune, de lui donner des outils pour lui apprendre à être autonome et à faire des choix éclairés. Grâce à votre écoute et à votre disponibilité, vous contribuez à accompagner le jeune à trouver en quoi il peut s’épanouir.

  • 4 - Comment va se passer la première rencontre ?
    Lors de la première rencontre entre le mentoré et son mentor, un référent de l’association est présent ! Il permet de rompre la glace, de faire le point sur les attentes respectives et de faire signer un contrat d’engagement mutuel.

  • 5 - Combien de temps le mentorat demande-t-il par mois ?
    Nous attendons un engagement de 3h par mois à raison de 2 sessions bimensuelles d’1h30. Mais bien sûr, cela est adaptable en fonction de vos disponibilités, des disponibilités du jeune et de ses besoins.

  • 6 - En combien de temps se fait le matching avec le mentoré ?
    Le matching peut prendre quelques semaines car nous souhaitons faire correspondre les profils de jeunes et de mentors et ainsi donner toute sa chance au binôme !

  • 7 - Quels sont les critères de matching ?
    Choix du parcours d’accompagnement pour le mentor, mode d’accompagnement (distanciel, présentiel), proximité géographique, secteur d’activité d’intérêt pour le jeune

  • 8 - Quel est le profil des jeunes mentorés ?
    Le programme cible prioritairement les jeunes issus de Quartiers Prioritaires de la Ville et Zones de Revitalisation Rurale, les jeunes en situation de décrochage et les jeunes en situation de handicap.

    Le programme reste cependant ouvert à tous les apprentis ou futurs apprentis.

  • 9 - Quel âge aura le mentoré que je vais accompagner ?
    Le mentoré pourra avoir entre 15 et 29 ans en fonction de son parcours.

  • Ils témoignent !

    Témoignages de mentors

    Qui sommes-nous ?

    Un programme de l’ANAF

    La première organisation nationale des apprentis et des alternants de France !

    L’ANAF est une association agréée de jeunesse et d’éducation populaire. Administrée par une équipe jeune, elle a été fondée en 2010 à l’initiative de cinq apprentis. Ses missions : représenter, accompagner et valoriser les apprentis !