Accompagnez un ou une jeune dans son parcours en alternance !
Vous êtes en activité ou à la retraite et vous voulez agir pour l’insertion professionnelle des jeunes ? Vous pourriez consacrer 3 heures par mois à l’accompagnement d’un ou une jeune qui fait ses premiers pas dans la vie active !
Un processus simple et rapide !
Vous êtes professionnel, retraité ou apprenti expérimenté ?
Vous renseignez quelques informations, exposez vos motivations et fournissez quelques documents administratifs
Un référent de l’association vous présente les modalités du programme
Un premier bilan est réalisé avec votre mentoré et un référent de l'association.
Un premier bilan est proposé au jeune à l'issue des 3 mois .
Un second bilan est proposé au jeune à l'issue des 6mois et une possibilité lui est offerte de renouveler le mentorat !
En savoir plus
➔ Évoluez aux côtés de notre communauté de mentors engagés et vivez une aventure humaine enrichissante et porteuse de sens.
➔ Vous êtes un·e professionnel·le ayant au moins 2 ans d’expérience, quelle que soit votre activité.
➔ Vous êtes à la retraite.
➔ Vous êtes actuellement en apprentissage et en poste, et vous avez au moins 21 ans.
➔ Vous pouvez consacrer quelques heures par mois à l’insertion professionnelle d’un jeune.
Des encouragements, des conseils, aider à faire un CV ou à rédiger un mail, un échange plus informel autour d’un café, le partage de votre expérience… Vous avez toutes les ressources en vous pour aider un jeune !
➔ Sa recherche d’alternance, en l’aidant à préparer son CV et ses lettres de motivation.
➔ L’acquisition des codes de l’entreprise, pour qu’il y réussisse ses premiers pas.
➔ La sécurisation de son parcours et la prise de confiance
➔ Une formation sur le rôle et la posture d’un mentor, et sur les notions clé de l’apprentissage.
➔ Diverses ressources pédagogiques pour vous aiguiller tout au long de votre mentorat.
➔ Un contact direct avec un référent pour répondre à toutes les questions que vous pourrez vous poser.
➔ Un groupe LinkedIn pour favoriser les échanges, poser vos questions, partager vos idées et bons plans etc.
RÉPONSES À VOS QUESTIONS
FAQ Mentors
Si vous êtes un apprenti expérimenté âgé de plus de 21 ans et ayant 2 ans d’expérience minimum, un salarié avec plus de 5 ans d’expérience, une personne sans activité avec 5 ans d’expérience minimum, ou encore un retraité, vous avez le profil pour être mentor !
Notre principal critère c’est que vous ayez envie de vous engager à nos côtés !
Ne vous inquiétez pas, il est normal que vous n’ayez pas réponse à tout. Le mentor n’a pas vocation à se substituer aux parents ni aux autres acteurs éducatifs.
Votre rôle est de porter un regard bienveillant sur le parcours du jeune, de lui donner des outils pour lui apprendre à être autonome et à faire des choix éclairés. Grâce à votre écoute et à votre disponibilité, vous contribuez à accompagner le jeune à trouver en quoi il peut s’épanouir.
Le programme reste cependant ouvert à tous les apprentis ou futurs apprentis.
Ils témoignent !
Témoignages de mentors
Retraité, ex-Consultant à Christopher Robert Group
« Depuis 6 mois j'ai rejoint l'ANAF comme mentor bénévole. C'est une expérience magnifique de pouvoir ainsi aider et transmettre à ceux qui préparent notre monde de demain. Rejoignez-moi vite et participez à cette nouvelle initiative ! »
Mentor junior, Assistante contrôle financier en alternance
« L’accompagnement avec ma mentorée se passe très bien, c’est une réelle relation qui s'est créée. C'est une jeune femme réactive et motivée. Nous avons été à des salons ensemble, on alterne entre le présentiel et le distanciel. »
Qui sommes-nous ?
Un programme de l’ANAF
La première organisation nationale des apprentis et des alternants de France !
L’ANAF est une association agréée de jeunesse et d’éducation populaire. Administrée par une équipe jeune, elle a été fondée en 2010 à l’initiative de cinq apprentis. Ses missions : représenter, accompagner et valoriser les apprentis !
